U odgovoru koji je dostavljen zastupniku Kajanu, a koji je on podijelio s redakcijom Glasa Stoca, JP Elektroprivreda HZHB potvrđuje da je u njihovim organizacionim jedinicama u Stocu trenutno zaposleno 29 radnika. Međutim, navode da ne vode evidenciju o nacionalnoj pripadnosti radnika, jer takva praksa, kako tvrde, nije predviđena Zakonom o radu niti Pravilnikom o vođenju evidencija.
Dodatno, u dopisu koji potpisuje generalni direktor dr. sc. Drago Bago, ističe se da nacionalno porijeklo predstavlja posebnu kategoriju ličnih podataka čija je obrada zabranjena, osim u posebnim zakonski definisanim slučajevima.
Zastupnik Kajan: Ako nema nijednog Bošnjaka – riječ je o diskriminaciji
Zastupnik Kajan je ranije istakao da informacije iz lokalne zajednice ukazuju na to da u poslovnici Elektroprivrede u Stocu nije zaposlen nijedan Bošnjak, te da je situacija slična i u Čapljini. S obzirom na to da Bošnjaci čine gotovo polovinu stanovništva Stoca, takvo stanje – ako se potvrdi – predstavlja jasan primjer sistemske institucionalne diskriminacije, upozorava Kajan.
„Ovo nije pitanje samo jedne firme – ovo je pitanje principa. Ako javno preduzeće koje se finansira novcem svih građana zapošljava pripadnike samo jednog naroda, to je direktno kršenje Ustava i zakona o ravnopravnosti“, poručio je Kajan.
Naziv preduzeća – dodatni problem
Kajan je ovom prilikom ponovio i svoj raniji stav da je neprihvatljivo da javna preduzeća nose isključivo nacionalne odrednice u svom nazivu – poput „Hrvatske zajednice Herceg Bosne“ – posebno kada se finansiraju iz budžeta Federacije BiH i trebala bi služiti svim građanima jednako.
Portal Glas Stoca će nastaviti pratiti ovaj slučaj i objaviti sve naredne odgovore i reakcije, uključujući moguće korake koje će zastupnik Kajan poduzeti u institucijama Federacije BiH.
