Pres-konferencija i prezentacija istraživanja “Najčešći pojavni oblici uznemiravanja žena na tržištu rada u BiH”, održat će se danas u 11 sati u hotelu “Mepas” u Mostaru.
Udruženja građana “Stop mobbing” i saradnička udruženja iz FBiH “(Centar za razvoj civilnog društva” BiH iz Doboja, udruženje “Ruka ruci” iz Bihaća i udruženje građana “Radio klub” iz Gračanice, provode projekat “Zaštita žena od uznemiravanja u BiH- normativno ili stvarno”, u sklopu kojeg se zagovara za usvajanje Zakon o zaštiti od uznemiravanja na radu u Federaciji BiH, što bi ženama kao i muškarcima dalo polaznu, zakonom zagarantovanu osnovu, da se zaštite od uznemiravanja na radnom mjestu.
Istovremeno, u sklopu ovog projekta je obavljen monitoring provedbe Zakona o zaštiti od uznemiravanja u Republici Srpskoj koji je usvojen 2021. godine, što je takođe prezentovano u istraživanju.
U istraživanju se pored ostalog navodi da su ispitanice u Federaciji BiH više iskusile neki oblik nasilja na radu, čak 72% posto, u odnosu na one iz Republike Srpske koje su u nešto manjem, ali i dalje visokom procentu, izjavile da trpe uznemiravanje na radu (57%).
59% ispitanica u RS i 36% u FBiH ne znaju kome se obratiti u slučajevima nasilja na radnom mjestu. a na pitanje- smatrate li da postoji efikasan sistem zaštite žrtava nasilja na radu, 66% ispitanica u FBiH smatra da ne postoji efikasan sistem zaštite od nasilja na radu, dok je u Republici Srpskoj 50% žena istog uvjerenja.
Ispitanice su u narativnim odgovorima objašnjavale svoja iskustva poput: “Ko god prijavi, doživi još gore maltretiranje”, “Niti jedna ustanova i institucija nije reagovala na moje prijave već su svi skupa udruženo radili protiv mene” ,”Nakon gotovo dvije godine trpljenja, zatim pokušaja da se zaštitim zakonom morala sam na kraju napustiti to radno mjesto”, “Ne da problem nije riješen nakon prijave, nego mi neće biti produžen ugovor o radu”, “Radnik nakon prijave samo prođe još gore”…
Iz odgovora anketiranih žena vidljivo je izrazito nepovjerenje u sistem zaštite, kako u FBiH u kojem nema usvojenog Zakona o zaštiti od uznemiravanja na radu, tako i u Republici Srpskoj gdje postoji takav zakon, saopćeno je iz udruženja “Stop mobbing”.
(Mostarski.ba)
